NewJeans se manifesta contra a demissão de Min Hee Jin pela HYBE + pede sua reintegração como CEO até 25 de setembro

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NovaJeans manifestou-se pessoalmente contra a recente mudança no CEO da ADOR.

De volta em 27 de agosto, ADOR anunciado que Min Hee Jin não atuaria mais como CEO da empresa, mas continuaria a produzir conteúdo da NewJeans como diretora interna da ADOR.

Em 11 de setembro, os cinco membros da NewJeans realizaram uma transmissão surpresa ao vivo no YouTube, na qual solicitaram firmemente que Min Hee Jin fosse reintegrado como CEO até 25 de setembro.

“Preparamos esta transmissão ao vivo porque nós cinco temos algo que realmente queremos dizer”, disse Hyein. “O que temos a dizer hoje é, em última análise, dirigido à HYBE. Já tivemos uma reunião com a administração da empresa e expressamos as nossas opiniões, mas com base nos acontecimentos ocorridos após a reunião, não parece que o que queríamos foi devidamente transmitido ou comunicado.”

Expressando seu desejo de continuar trabalhando com Min Hee Jin, Danielle disse em inglês: “Mesmo antes de estrear como NewJeans e durante todo o tempo que passamos juntos com o CEO Min Hee Jin, todos nós sentimos que a música que queríamos fazer e o tipo de mundo que queríamos construir juntos – a nossa visão – era semelhante em muitos aspectos. Com o CEO Min Hee Jin, fomos capazes de preparar cada tarefa com o coração sincero, e acredito que isso fica evidente em nosso trabalho. Colocar nosso esforço sincero em algo só é possível porque as pessoas com quem trabalhamos confiam umas nas outras e têm a mesma visão.

“O CEO Min Hee Jin não é apenas a pessoa que produz nossa música, mas alguém que faz da NewJeans quem somos. Ela discute conosco até os menores detalhes e os explica de uma forma que podemos entender claramente. NewJeans tem cor e tom distintos e foi criado com o CEO Min Hee Jin. Ela é parte integrante da identidade da NewJeans e todos nós sentimos que ela é insubstituível.”

Hanni então compartilhou uma história de como um gerente de um grupo HYBE diferente instruiu os membros a ignorá-la, mesmo que os próprios ídolos já a tivessem cumprimentado.

“Certo dia, eu estava esperando sozinha no corredor”, disse ela, “e membros de outro grupo passaram por mim junto com um de seus gerentes. Então nos cumprimentamos bem. Mas quando eles voltaram, um pouco mais tarde, o empresário deles disse na minha frente: ‘Ignore-a’. Mesmo que eu pudesse ouvir e ver tudo. Pensando nisso agora, ainda não entendo por que preciso passar por algo assim.”

Hanni continuou: “Contei isso à nossa nova CEO, mas ela me disse que não havia provas e que era tarde demais para fazer algo a respeito agora. Ao vê-la tentar superar isso, senti que havíamos perdido nosso protetor e senti que [nosso novo CEO] não estava preocupado conosco. E eu contei a ela honestamente sobre [o incidente], mas senti que, em um instante, havia me tornado um mentiroso. Mas antes, o CEO Min Hee Jin lutou muito por nós. Os novos [executivos] dizem lá fora que nos vão ajudar, mas apenas deram desculpas e disseram que foi um incidente sobre o qual não podiam fazer nada.”

Enfatizando o papel de Min Hee Jin na empresa, Minji comentou: “Nossa nova gestão diz que eles separarão a produção e a gestão, mas sempre operamos de forma diferente de outras gravadoras… Agora, Min Hee Jin não tem o poder de confirmar ou aprovar tudo, então como podemos continuar trabalhando como antes?”

Hanni ecoou o sentimento em inglês, afirmando: “A forma como a ADOR funcionava era que a gestão empresarial e a produção criativa não eram separadas e eram [ sic ] fatores que atuavam e funcionavam em harmonia entre si. Foi assim que funcionou e estava perfeitamente bem. Foi a nossa forma de trabalhar e a forma do nosso CEO produzir o conteúdo da NewJeans, que muitos de vocês puderam curtir e apreciar. Mas agora que ela não é mais CEO, esses fatores que deveriam ter continuado a trabalhar juntos e em harmonia agora são vistos como duas áreas de trabalho diferentes.”

Danielle entrou na conversa: “Como eu disse antes, nosso sonho era tocar a música que queríamos fazer junto com Min Hee Jin, e estávamos trabalhando duro para esse sonho. Mas agora não podemos mais realizar esses sonhos e talvez nem consigamos realizar todos os planos que fizemos.”

Haerin continuou: “Eu pessoalmente quero continuar trabalhando com as pessoas ao meu redor que me ajudaram a crescer mentalmente e me ajudaram a sentir a força vital dentro de mim, pelas quais sou grato, mas não consigo entender por que as forças externas continuam interferindo e perturbando nós. Não sei se preciso entender isso.”

Descrevendo como souberam da demissão de Min Hee Jin, Hyein lembrou: “Descobrimos que o CEO [Min Hee Jin] havia sido demitido no dia de, por meio de um artigo. Foi tão repentino e inesperado para todos os membros que passamos por momentos muito difíceis, honestamente. Como artistas da HYBE, esse tipo de anúncio unilateral da empresa nos deu a certeza de que eles não nos respeitam de forma alguma. E dentro dessa situação confusa, ouvimos do nosso gerente que o nosso novo CEO queria nos cumprimentar.”

Finalmente, o grupo encerrou a transmissão usando uma linguagem firme para solicitar a reintegração de Min Hee Jin como CEO.

Hanni disse em inglês: “Temos a opção de escolher como reagiremos a cada situação e não vamos seguir cegamente todas as ordens da HYBE. Estamos mais do que conscientes de que isso está atrapalhando o nosso trabalho e que deveríamos ser tratados muito, muito melhor do que somos agora. E é muito difícil acreditar que eles sejam realmente sinceros em querer nos ajudar a continuar trabalhando com nosso CEO Min Hee Jin. Apesar de ela estar no meio de todo esse conflito legal atual, espera-se que ela planeje e produza criativamente nossos empreendimentos futuros em apenas dois meses, o que eu pessoalmente acho que não faz sentido algum. Não queremos ouvir todas as palavras vazias sobre como elas nos ajudarão a continuar a trabalhar com o CEO Min Hee Jin. E todos nós queremos que esse conflito jurídico seja resolvido e que nosso ambiente de trabalho volte ao normal, como era antes.”

Hyein continuou firmemente: “Por favor, devolva a CEO [Min Hee Jin] à sua posição e, por favor, devolva o ADOR ao que era antes, não a este novo ambiente desconhecido com essas novas pessoas desconhecidas”.

Danielle acrescentou: “Do ponto de vista humano, gostaria que você parasse de incomodar nosso CEO Min Hee Jin. Honestamente, ela é tão lamentável, e isso só faz a HYBE parecer uma empresa desumana. O que aprenderíamos com uma empresa como esta?”

Minji concluiu: “O que queremos é o ADOR original, onde Min Hee Jin é CEO e onde a gestão e a produção são combinadas. A razão pela qual estamos fazendo esse pedido é porque esta é a [única] maneira de nos darmos bem com a HYBE, sem brigar com a empresa. Se as nossas opiniões tiverem sido devidamente transmitidas, esperamos que o Presidente Bang e a HYBE tomem a sábia decisão de devolver o ADOR ao que era até ao dia 25. Obrigado por nos ouvir.