Ex-funcionários do 'Ellen DeGeneres Show' afirmam que o programa tinha uma cultura de trabalho tóxica e criticam o mantra 'Seja gentil'

Um atual e 10 ex-funcionários da O Show de Ellen DeGeneres estão falando em um novo BuzzFeed artigo e afirmam que existe uma “cultura do trabalho tóxico” nos bastidores da feira.

Ellen ela mesma tem feito manchetes este ano depois de ser criticada por várias celebridades , membros da equipe , a escolta , e campanhas de mídia social chamando sua suposta hostilidade.

O novo artigo não faz nenhuma afirmação real sobre Ellen 's comportamento, mas os funcionários dizem que 'ela realmente precisa ter mais responsabilidade' pelo meio ambiente em seu show.

“Se ela quer ter seu próprio programa e ter seu nome no título do programa, ela precisa se envolver mais para ver o que está acontecendo”, disse um ex-funcionário. “Acho que os produtores executivos a cercam e dizem: ‘As coisas estão indo muito bem, todo mundo está feliz’, e ela simplesmente acredita nisso, mas é responsabilidade dela ir além disso.”

Os funcionários dizem que foram demitidos depois de tirar licença médica ou dias de luto para comparecer a funerais familiares. Outra funcionária abandonou o emprego após comentários sobre sua raça. Outro funcionário diz que recebeu um aviso depois de iniciar uma campanha GoFundMe para cobrir despesas médicas não cobertas pelo seguro de saúde da empresa. Disseram a este funcionário que a arrecadação de fundos poderia machucar Ellen 's marca.

“Eles definitivamente não praticam o que pregam com o mantra ‘seja gentil’”, disse um funcionário.

Os ex-funcionários disseram que as pessoas que se opõem aos produtores seniores não conseguem renovar seus contratos e que pessoas inexperientes muitas vezes são contratadas porque não sabem como é um ambiente funcional.

“Eles contratam pessoas que talvez não tenham experiência em como um ambiente de trabalho funcional e não tóxico realmente é, ou alguém que só quer tanto estar naquela atmosfera que vai tolerar isso”, disse um ex-funcionário. “Eles meio que se alimentam disso, tipo, ‘Isso é Ellen ; isso é tão bom quanto parece. Você nunca encontrará nada melhor do que isso.'”

Outro funcionário disse: “As pessoas se concentram em rumores sobre como Ellen é mau e tudo mais, mas esse não é o problema. A questão são esses três produtores executivos que dirigem o show, que estão no comando de todas essas pessoas [e] que fazem a cultura e estão divulgando esse sentimento de intimidação e maldade. Eles acham que todo mundo que trabalha no The Ellen Show tem sorte de trabalhar lá - 'Então, se você tiver um problema, deve sair porque vamos contratar outra pessoa porque todo mundo quer trabalhar aqui.'”

Os produtores executivos do programa divulgaram uma declaração conjunta e disseram: “Ao longo de quase duas décadas, 3.000 episódios e empregando mais de 1.000 funcionários, nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho aberto, seguro e inclusivo. Estamos realmente com o coração partido e lamentamos saber que até mesmo uma pessoa em nossa família de produção teve uma experiência negativa. Não é quem somos e nem quem nos esforçamos para ser, e nem a missão Ellen estabeleceu para nós. Para que conste, a responsabilidade diária do Ellen show é totalmente por nossa conta. Levamos tudo isso muito a sério e percebemos, como muitos no mundo estão aprendendo, que precisamos fazer melhor, estamos comprometidos em fazer melhor e faremos melhor.”